ההצעה פתוחה לכרבע מעובדי החברה בארבע מדינות, ועדיין לא ברור אם עובדי Xbox והאולפנים שלה נכללים בה.
בתזכיר ששלחה לעובדים, ושמיקרוסופט גם פרסמה ברשת, הציגה מנהלת משאבי האנוש הראשית של החברה, איימי קולמן, תוכנית חדשה בשם Voluntary Exit Offer. לדבריה, ההצעה נותנת לעובדים זכאים "שאולי שוקלים עתיד מחוץ לחברה" אפשרות לעשות את המעבר כבר עכשיו, עם תמיכה, ונותנת לארגונים המשתתפים "דרך נוספת להתאים את כוח האדם לצרכים משתנים".
התוכנית מוגבלת בזמן ופתוחה לעובדים בדרג 70 ומטה בארה"ב, בבריטניה, בקנדה ובהודו. לא כל חלקי החברה משתתפים בה: קולמן כתבה שההשתתפות תלויה בסדרי העדיפויות של כל עסק, בהתחייבויות ללקוחות ובצורכי כוח האדם שלו. התזכיר עצמו לא נוקב במספר. דובר של מיקרוסופט אמר ל-Business Insider שההצעה תגיע לכ-60 אלף עובדים, כרבע מכלל עובדי החברה; ב-CNN וב-CNBC מעריכים את החלק בכ-27%.
לפי Business Insider, תנאי ההצעה דומים לחבילות הפיצויים הרגילות של החברה, והעובדים הזכאים צריכים להחליט עד תחילת דצמבר. מי שיקבל את ההצעה יעזוב את מיקרוסופט ב-31 בדצמבר, כך מדווחים ב-CNN.
זו תוכנית העזיבה מרצון השנייה של מיקרוסופט השנה. באביב הציעה החברה תוכנית פרישה מרצון ל-9,000 עובדים ותיקים, וכשליש מהם קיבלו אותה, לפי Business Insider. ביולי פיטרה החברה כ-4,800 עובדים. ב-CNN וב-CNBC מקשרים את ההצעה החדשה לניסיון של מיקרוסופט לאזן את ההוצאות הענקיות שלה על AI.
עדיין לא ברור אם Xbox או האולפנים שלה משתתפים בתוכנית, וב-PC Gamer כותבים שפנו ל-Xbox בשאלה. חטיבת הגיימינג כבר הודיעה על יעד של 3,200 פיטורים עד יוני 2027 במסגרת ה"איפוס" שלה, לפי Kotaku. ב-GamesRadar+ מפרטים ש-1,600 משרות בחטיבה בוטלו בקיצוצים של 2026, ועוד 1,600 פיטורים נמצאים בתהליך, עם הודעות נוספות שצפויות עד ינואר. לפי Eurogamer, מאז תחילת האיפוס Double Fine, Compulsion Games ו-Undead Labs הפכו לעצמאיים, ועתידם של Arkane Lyon ו-Ninja Theory עדיין לא ברור.
הניוזלטר של לובי
מייל אחד בשבוע, ביום חמישי: מה שחשוב לדעת מהשבוע בגיימינג, המשחקים שבחינם ומבצעי השבוע בשקלים.
